«Hay una verdad que supera cualquier especulación. Los editores tienen sentido en el mundo de la información y de la comunicación, solamente porque existe gente ávida de recibir el producto de sus elucubraciones. Personas inquietas que quieren saber más, espíritus que no se conforman con el pasar de las horas y que pretenden completar el cofre del conocimiento. Sin ellos, nuestra tarea estaría perdida. Sería una mera quimera en un océano de voluntades individuales. Por suerte el lector se yergue firme dentro de los más estrictos cánones de la exigencia. Pide, y mucho. Descree. Compara. Juzga. Descarta. Critica. Acompaña. Abandona. Y nuestra tarea, la de quienes tenemos la responsabilidad de responder a esa demanda casi esquizofrénica, es la de balancearnos en ese terreno sin perder el rumbo. Y está bien que las cosas funcionen así. Nadie en esta actividad tiene al lector “comprado” o convencido de por vida. Esta inestabilidad en las necesidades de los lectores nos obliga a tener los ojos bien abiertos, para dar respuesta exacta a las apetencias intelectuales del público».
R. D. Weigandt, Editor de la revista Selecciones
El editor de revista es un profesional de la información que se desempeña como gerente, director, encargado de la correcta ejecución del trabajo y del desempeño de su publicación. Trabaja de la mano con autores, periodistas, cronistas, fotógrafos, artistas, diseñadores, publicadores, curadores y revisores de contenido, entre otros.
Además de orientar a su equipo de trabajo, es responsable por el presupuesto del medio, la línea o política editorial, la visión de la revista, los requisitos de publicación, la revisión final del producto y el cumplimiento de las normas de publicación y derechos de autor, entre muchas otras funciones. Sin embargo, su responsabilidad máxima es para con el público y los lectores quienes, cada vez más, exigen inmediatez, calidad e integridad en los contenidos publicados.
¡Felicitaciones a sus profesionales!
COMPETENCIAS:
Adaptabilidad a los cambios del entorno, Adaptación, Calidad y mejora continua, Cierre de acuerdos, Colaboración, Compromiso con la calidad del trabajo, Compromiso con la rentabilidad, Comunicación eficaz, Comunicación mediática, Conducción de personas, Conocimiento de la industria y el mercado, Credibilidad técnica, Dirección de equipos de trabajo, Empoderamiento, Emprendimiento, Ética, Gestión y logro de objetivos, Influencia y negociación, Iniciativa, Innovación, Integridad, Justicia, Liderazgo ejecutivo, Orientación a los resultados, Orientación al cliente, Pensamiento analítico, Pensamiento conceptual, Pensamiento creativo, Pensamiento estratégico, Perseverancia, Planificación y organización, Proactividad, Productividad, Prudencia, Relaciones públicas, Respeto, Responsabilidad, Responsabilidad social, Talante, Templanza, Tolerancia al estrés laboral, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Visión estratégica.
