Esta fecha tiene su origen en una iniciativa de la Red Internacional para la Prevención del Maltrato a las Personas Mayores (INPEA) en 2006, y fue formalmente reconocida por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) en 2011 mediante la resolución A/RES/66/127, para visibilizar esta problemática a escala global ya que no es un asunto privado, sino una vulneración de derechos humanos que ocurre en múltiples formas, y cuyo reconocimiento público es un primer paso necesario para promover políticas preventivas, fortalecer mecanismos de denuncia y garantizar entornos de dignidad y cuidado para la población de edad avanzada.
El maltrato hacia las personas mayores se puede clasificar en al menos cinco formas principales: abuso físico (daño corporal directo), psicológico o emocional (insultos, humillaciones), sexual, financiero o patrimonial (explotación de recursos) y negligencia o abandono (falta de atención en necesidades básicas). Estas categorías pueden superponerse y muchas veces ocurrir simultáneamente, lo que complejiza su detección y abordaje.
En Panamá, su denuncia se ha institucionalizado con lemas como «No al silencio ante el maltrato, sí al respeto de las personas mayores», y es promovida por entidades estatales como el Ministerio de Salud y la Defensoría del Pueblo en donde se reportan un promedio estimado de dos casos diarios de abuso a personas mayores en el país. Además, con más de medio millón de adultos mayores registrados y un crecimiento proyectado de esta población, el tema adquiere urgencia demográfica y social en Panamá.
COMPETENCIAS:
Adaptación, Bienestar, Conciencia de seguridad, Conciencia organizacional, Conocimiento profundo de los productos, Dinamismo y energía, Empatía y simpatía, Empoderamiento, Ética, Felicidad, Fortaleza, Justicia, Liderazgo para el cambio, Manejo de crisis, Orientación al cliente, Pensamiento conceptual, Perseverancia, Prudencia, Resiliencia (sobrevivencia), Respeto, Responsabilidad personal, Talante, Templanza, Toma de decisiones.
