Este reconocimiento, proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) en 1985 (resolución 40/212), se celebra con el propósito de reconocer la labor altruista de millones de personas en todo el mundo. Esta fecha busca visibilizar el papel del voluntariado en el desarrollo económico y social, así como estimular a más individuos a sumarse a iniciativas que promuevan la paz, la equidad y el bienestar colectivo. Desde el Año Internacional de los Voluntarios (2001), este día se ha convertido en un espacio clave para reforzar la cooperación entre gobiernos, organismos internacionales, sociedad civil y empresas privadas, destacando que el voluntariado es una herramienta fundamental para alcanzar metas globales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El voluntariado se clasifica en diversas formas: comunitario (orientado a apoyar en barrios y vecindarios), institucional (realizado en ONG, fundaciones o instituciones públicas), virtual (a través de plataformas digitales como el servicio de Voluntariado en Línea de la ONU) y corporativo (impulsado por empresas que promueven responsabilidad social). En Panamá, la conmemoración tiene un tinte especial, pues cada año distintas ONG organizan actividades visibles como donaciones de sangre, adopción de mascotas, murales comunitarios, ferias de solidaridad y actos culturales en espacios icónicos como las Escalinatas del Edificio de Administración del Canal de Panamá. Un dato curioso es que los jóvenes representan un porcentaje muy alto de los voluntarios en el país, siendo protagonistas en proyectos de impacto social, ambiental y educativo.
¡Felicitaciones a nuestros voluntarios!
COMPETENCIAS:
Adaptabilidad a los cambios del entorno, Adaptación, Adiestramiento, Bienestar, Calidad y mejora continua, Colaboración, Compromiso, Compromiso con la calidad del trabajo, Comunicación eficaz, Conciencia de seguridad, Conducción de personas, Conocimientos técnicos, Credibilidad técnica, Desarrollo y autodesarrollo, Dinamismo y energía, Dirección de equipos de trabajo, Empatía y simpatía, Empoderamiento, Ética, Felicidad, Flexibilidad, Fortaleza, Gestión y logro de objetivos, Iniciativa, Integridad, Justicia, Liderazgo ejemplarizante, Liderazgo para el cambio, Manejo de crisis, Orientación a los resultados, Pensamiento conceptual, Pensamiento estratégico, Perseverancia, Planificación y organización, Proactividad, Prudencia, Resiliencia (sobrevivencia), Respeto, Responsabilidad social, Sencillez, Talante, Templanza, Tolerancia al estrés laboral, Toma de decisiones, Trabajo en equipo.
