Esta fecha, impulsada por una iniciativa argentina, tiene su origen en la resolución A/RES/71/279 de la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) de 2017, para visibilizar el papel crucial que estas unidades económicas juegan como motor del crecimiento, generadoras de empleo e innovación, así como su aporte al cumplimiento de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular en la generación de trabajo decente y la reducción de la pobreza.
Las MIPYMES se clasifican tradicionalmente según el número de empleados y el volumen de facturación anual, dividiéndose en micro, pequeñas y medianas empresas. En algunos marcos legales existen subclasificaciones adicionales según sector, localización geográfica o tipo de actividad. En Panamá, por ejemplo, este día fue reconocido oficialmente mediante un decreto que establece su celebración anual y, en años recientes, la fecha ha sido acompañada de ferias de emprendimiento, eventos institucionales y actividades de promoción de empresas locales en diversas alcaldías o entidades estatales como la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME).
COMPETENCIAS:
Adaptación, Bienestar, Calidad y mejora continua, Cierre de acuerdos, Colaboración, Compromiso con la rentabilidad, Conciencia organizacional, Conocimiento de la industria y el mercado, Conocimiento profundo de los productos, Conocimientos técnicos, Desarrollo y autodesarrollo, Dinamismo y energía, Dirección de equipos de trabajo, Empoderamiento, Emprendimiento, Ética, Gestión y logro de objetivos, Influencia y negociación, Iniciativa, Innovación, Integridad, Liderazgo ejecutivo, Manejo de crisis, Orientación a los resultados, Orientación al cliente, Pensamiento conceptual, Pensamiento estratégico, Perseverancia, Planificación y organización, Proactividad, Productividad, Resiliencia (sobrevivencia), Responsabilidad, Templanza, Tolerancia al estrés laboral, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Visión estratégica.
