Esta fecha surge como un instrumento de concienciación pública sobre la urgencia de recuperar la cobertura forestal perdida y revertir la degradación ambiental. La iniciativa se entrelaza con la Alianza por el Millón de Hectáreas Reforestadas, un proyecto público-privado puesto en marcha desde 2014 con el objetivo de reforestar un millón de hectáreas en unos 20 años (2015–2035). La importancia de esta jornada radica en su carácter educativo, ecológico y social: busca sensibilizar al país sobre los servicios ecosistémicos de los bosques (regulación del clima, protección del suelo, recarga hídrica), estimular la acción colectiva (voluntariado, participación institucional y empresarial) y avanzar metas concretas en restauración ecológica.
En cuanto a su tipología o formas de conmemorarse, pueden distinguirse tres modalidades principales: jornadas masivas comunitarias (plantación simultánea en múltiples puntos del país), actividades educativas y formativas (charlas, talleres, sensibilización en escuelas) y proyectos de monitoreo o cuidado posplantación (mantenimiento, supervisión del crecimiento). En Panamá, algunas ediciones del Gran Día Nacional de Reforestación se han ejecutado en más de 25-30 puntos simultáneos a nivel nacional con miles de voluntarios, sembrando decenas de miles de árboles en un solo día. También existen versiones de este evento que se celebran en otros momentos, por decreto en ocasiones durante junio o mediante jornadas nacionales ligadas a la Alianza por el Millón. Además, proyectos como Agua Salud y esfuerzos indígenas en la comarca Ngäbe-Buglé han aplicado la «reforestación inteligente» —plantar especies adecuadas, considerando ciclos hídricos y ecosistemas locales— para maximizar beneficios ecológicos.
COMPETENCIAS:
Adaptabilidad a los cambios del entorno, Bienestar, Calidad y mejora continua, Colaboración, Compromiso, Conciencia de seguridad, Conciencia organizacional, Conocimientos técnicos, Desarrollo y autodesarrollo, Dinamismo y energía, Dirección de equipos de trabajo, Empoderamiento, Ética, Gestión y logro de objetivos, Iniciativa, Liderazgo para el cambio, Manejo de crisis, Orientación a los resultados, Pensamiento estratégico, Perseverancia, Planificación y organización, Proactividad, Resiliencia (sobrevivencia), Responsabilidad social, Trabajo en equipo, Visión estratégica.
