Esta fecha tiene su origen en la Declaración Universal sobre la Diversidad Cultural adoptada por la UNESCO en 2001 y que fue formalmente proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) el 20 de diciembre de 2002 como una jornada anual para reconocer que la diversidad cultural es un patrimonio común de la humanidad, un motor para la innovación, la creatividad y el desarrollo sostenible, a la vez que reivindica el diálogo intercultural y el respeto mutuo como bases para sociedades más inclusivas.
Sus objetivos son fomentar conciencia y compromiso ciudadano hacia la pluralidad cultural, combatir estereotipos y prejuicios, promover el valor del patrimonio (tanto material como inmaterial) y fortalecer sociedades tolerantes a través de la cooperación pública y privada. En Panamá, algunas características notables incluyen celebraciones universitarias con pabellones interculturales, exhibiciones de emprendimientos, degustación de comidas típicas y actividades artísticas, y en el ámbito municipal algunas ferias de pueblos indígenas, donde se comparten danzas, música y artesanías de las etnias locales.
COMPETENCIAS:
Adaptación, Bienestar, Calidad y mejora continua, Colaboración, Compromiso, Conciencia de seguridad, Conciencia organizacional, Conducción de personas, Desarrollo y autodesarrollo, Dinamismo y energía, Empatía y simpatía, Empoderamiento, Emprendimiento, Ética, Felicidad, Flexibilidad, Influencia y negociación, Iniciativa, Liderazgo ejemplarizante, Orientación al cliente, Pensamiento conceptual, Proactividad, Relaciones públicas, Respeto, Responsabilidad social, Sencillez, Talante, Trabajo en equipo, Visión estratégica.
