NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Aplicar los métodos de trabajo definidos para su puesto de trabajo y, cuando sea necesario, expresarse de manera clara y precisa, comunicar fracasos o acontecimientos negativos sin dobleces ni engaños, diciendo siempre la verdad y lo que siente.
⦿ Buscar nuevos y mejores caminos para hacer las cosas y proponer soluciones relacionadas con su puesto de trabajo, evitando las que sean complicadas y burocráticas.
⦿ Generar confianza en superiores, colaboradores y compañeros de trabajo al evidenciar en todo momento un comportamiento honesto y veraz.
⦿ Aplicar principios de sencillez (conducirse y comunicar sus acciones sin dobleces ni engaños, diciendo siempre la verdad) a sus labores y ofrecer asesoría a sus compañeros que así lo requieran.
⦿ Ser un modelo a seguir para sus compañeros por su sencillez.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Aplicar y comunicar en su unidad, tanto las políticas organizacionales como los fracasos o acontecimientos negativos de manera clara y precisa; sin dobleces ni engaños, diciendo siempre la verdad y lo que siente.
⦿ Buscar nuevos y mejores caminos para hacer las cosas y proponer métodos de trabajo y procedimientos para su unidad, evitando las soluciones complicadas y burocráticas.
⦿ Generar confianza en superiores, colaboradores y compañeros de trabajo al evidenciar en todo momento un comportamiento honesto y veraz.
⦿ Dirigir a sus colaboradores aplicando principios de sencillez (conducirse y comunicar sus acciones sin dobleces ni engaños, diciendo siempre la verdad) y ofrecer asesoría a los colaboradores de su unidad que así lo requieran.
⦿ Ser un modelo a seguir para sus colaboradores y en su unidad por su sencillez.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Definir, establecer y comunicar tanto las políticas para su área como los fracasos o acontecimientos negativos de manera clara y precisa; sin dobleces ni engaños, diciendo siempre la verdad y lo que siente.
⦿ Buscar nuevos y mejores caminos para hacer las cosas y diseñar métodos de trabajo y procedimientos para su área, evitando las soluciones complicadas y burocráticas.
⦿ Alentar a los jefes de equipo a su cargo a generar confianza en superiores, colaboradores y compañeros de trabajo al evidenciar en todo momento un comportamiento humilde, confiable, sin dobles mensajes y veraz.
⦿ Dirigir su área aplicando principios de sencillez (conducirse y comunicar sus acciones sin dobleces ni engaños, diciendo siempre la verdad) y ofrecer asesoría a los jefes de equipo a su cargo que así lo requieran para alentarlos a conducirse del mismo modo.
⦿ Ser un modelo a seguir en su área de influencia por su sencillez.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Definir, establecer y comunicar tanto las políticas para todos los niveles de la organización como los fracasos o acontecimientos negativos de manera clara y precisa; sin dobleces ni engaños, diciendo siempre la verdad y lo que siente.
⦿ Buscar nuevos y mejores caminos para hacer las cosas y diseñar métodos de trabajo y procedimientos para toda la organización, evitando las soluciones complicadas y burocráticas.
⦿ Alentar en cascada, desde su nivel hacia toda la organización, a generar confianza en superiores, colaboradores y compañeros de trabajo al evidenciar en todo momento un comportamiento humilde, confiable, sin dobles mensajes y veraz.
⦿ Dirigir la organización aplicando principios de sencillez (conducirse y comunicar sus acciones sin dobleces ni engaños, diciendo siempre la verdad) y ofrecer asesoría a otros directivos que así lo requieran para alentarlos a conducirse del mismo modo.
⦿ Ser un modelo a seguir en la organización y en el mercado por su sencillez.
