NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Aplicar políticas y normas organizacionales sobre la base del buen juicio para conducirse con sensatez y moderación en todos sus actos, en el logro de los objetivos establecidos y en las demás funciones de su puesto.
⦿ Distinguir y diferenciar entre lo bueno y lo malo, tanto en su ámbito personal como en la ejecución de sus funciones.
⦿ Aplicar las políticas y los procedimientos asociados a su puesto de trabajo y utilizar criterios de prudencia tales como la sensatez y la moderación en todos sus actos, con el propósito de alcanzar los objetivos establecidos tanto para su puesto como para su unidad.
⦿ Aplicar principios de prudencia y ofrecer asesoramiento en el tema a sus compañeros que así lo requieran.
⦿ Ser un modelo a seguir entre sus compañeros por su prudencia, tanto en su vida personal como laboral.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Aplicar políticas y normas organizacionales sobre la base del buen juicio que permitan a todos los integrantes de su unidad conducirse con sensatez y moderación en todos sus actos, en el cumplimiento y logro de los objetivos establecidos y en las demás funciones de su puesto.
⦿ Distinguir y diferenciar entre lo bueno y lo malo, aplicándolo tanto a sí mismo como a su unidad, sus colaboradores, clientes y proveedores.
⦿ Aplicar las políticas y los procedimientos para que cada uno de los integrantes de su unidad se maneje con criterios de prudencia tales como la sensatez y la moderación en todos sus actos, y trabaje de manera mancomunada con el propósito de alcanzar los objetivos establecidos.
⦿ Dirigir al equipo de colaboradores a su cargo aplicando principios de prudencia y ofrecer asesoramiento en el tema a quienes así lo requieran.
⦿ Ser un modelo a seguir en su unidad por su prudencia, tanto en su vida personal como laboral.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Diseñar políticas y normas organizacionales sobre la base del buen juicio, que permitan a todos los integrantes de su área conducirse con sensatez y moderación en todos sus actos, en el cumplimiento y logro de los objetivos establecidos, en el cierre de acuerdos y en las demás funciones de sus puestos.
⦿ Distinguir y diferenciar entre lo bueno y lo malo, aplicándolo tanto a sí mismo como los colaboradores del área a su cargo, sus clientes y proveedores.
⦿ Diseñar y definir las políticas y los procedimientos para que cada uno de los integrantes del área a su cargo se maneje con criterios de prudencia tales como la sensatez y la moderación en todos sus actos, y trabaje de manera mancomunada con el propósito de alcanzar la visión y la estrategia organizacional.
⦿ Dirigir su área aplicando principios de prudencia, alentar a los jefes de equipo a conducirse del mismo modo y ofrecer asesoramiento en el tema a quienes así lo requieran.
⦿ Ser un modelo a seguir en su área por su prudencia, tanto en su vida personal como laboral.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Diseñar políticas y normas organizacionales sobre la base del buen juicio, que permitan a todos los integrantes de la organización conducirse con sensatez y moderación en todos sus actos, en el cumplimiento y logro de los objetivos establecidos, en el cierre de acuerdos y en las demás funciones de sus puestos.
⦿ Distinguir y diferenciar entre lo bueno y lo malo, aplicándolo tanto a sí mismo como a la organización en su conjunto, los colaboradores, los clientes y proveedores.
⦿ Diseñar y definir las políticas y los procedimientos para que cada uno de los integrantes de la organización se maneje con criterios de prudencia tales como la sensatez y la moderación en todos sus actos, y trabaje de manera mancomunada con el propósito de alcanzar la visión y la estrategia organizacional.
⦿ Dirigir la organización aplicando principios de prudencia, alentar a los otros directivos a conducirse del mismo modo y ofrecer asesoramiento en el tema a quienes así lo requieran.
⦿ Ser un modelo a seguir en la organización y en el mercado por su prudencia, tanto en su vida personal como laboral.
