NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Cumplir los procedimientos definidos para su puesto de trabajo y demostrar un comportamiento consecuente y firme que le permita alcanzar la estrategia organizacional.
⦿ Actuar con fuerza interior y tenacidad, y mantener un comportamiento coherente con el logro de objetivos personales y organizacionales.
⦿ Efectuar sus tareas y funciones sobre la base de pautas sólidas, constantes y concretas.
⦿ Promover la perseverancia como un valor personal y organizacional, y brindar realimentación a sus compañeros.
⦿ Ser un modelo a seguir para sus compañeros por su perseverancia en la consecución de objetivos.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Implementar procedimientos en su unidad para lograr un comportamiento consecuente y firme en todos sus integrantes con el fin de alcanzar la estrategia organizacional.
⦿ Desarrollar entre sus colaboradores la capacidad de actuar con fuerza interior y tenacidad, y de mantener un comportamiento coherente con el logro de objetivos personales y organizacionales.
⦿ Dirigir a su equipo y alentar a sus integrantes con pautas sólidas, constantes y concretas.
⦿ Promover la perseverancia como un valor personal y organizacional, proponer programas para su unidad, y brindar realimentación a sus colaboradores directos.
⦿ Ser un modelo a seguir para sus colaboradores por su perseverancia en la consecución de objetivos.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Definir políticas, diseñar procedimientos y establecer objetivos para su área, cuya consecución requiera perseverancia, con el fin de lograr un comportamiento consecuente y firme que les permita a todos sus integrantes alcanzar la visión y la estrategia organizacional.
⦿ Desarrollar entre los colaboradores de su área la capacidad de actuar con fuerza interior y tenacidad, insistir cuando sea necesario, repetir una acción y mantener un comportamiento coherente con el logro de objetivos personales y organizacionales.
⦿ Dirigir el área a su cargo y alentar a los otros jefes de equipos sobre la base de pautas sólidas, constantes y concretas.
⦿ Promover la perseverancia como un valor personal y organizacional, proponer programas para su área, y brindar realimentación y asesoramiento a sus colaboradores directos.
⦿ Ser un modelo a seguir en su área por su perseverancia en la consecución de objetivos.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Definir políticas, diseñar procedimientos y establecer objetivos para la organización, cuya consecución requiera perseverancia, con el fin de lograr un comportamiento consecuente y firme que les permita a todos sus integrantes alcanzar la visión y la estrategia organizacional.
⦿ Desarrollar en todos los colaboradores de su organización la capacidad de actuar con fuerza interior y tenacidad, insistir cuando sea necesario, repetir una acción y mantener un comportamiento coherente con el logro de objetivos personales y organizacionales.
⦿ Dirigir la organización y alentar a los otros directivos sobre la base de pautas sólidas, constantes y concretas.
⦿ Promover la perseverancia como un valor personal y organizacional, proponer programas para toda la organización, y brindar realimentación y asesoramiento a sus colaboradores directos.
⦿ Ser un modelo a seguir en la organización y en el mercado por su perseverancia en la consecución de objetivos.
