NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Implementar los procedimientos para su puesto de trabajo con el propósito de dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece.
⦿ Comprender las políticas organizacionales asociadas a los valores de la organización.
⦿ Implementar los procedimientos definidos para su puesto de trabajo en materia de justicia.
⦿ Aplicar en su puesto de trabajo los principios de justicia (dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece).
⦿ Ser un modelo a seguir entre sus compañeros y en su unidad por proceder con equidad en cualquier circunstancia, tanto personal como laboral.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Implementar procedimientos para su unidad con el propósito de dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece; en los negocios, en la relación con clientes y proveedores, en el manejo del personal, o en una negociación.
⦿ Comunicar a sus colaboradores las políticas organizacionales asociadas a los valores de la organización.
⦿ Implementar los procedimientos definidos para su unidad, tanto en su conjunto como para cada integrante en particular, aplicando criterios de justicia y trabajando de manera mancomunada en pos de la estrategia organizacional.
⦿ Dirigir el grupo de personas a su cargo aplicando principios de justicia (dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece).
⦿ Ser un modelo a seguir entre sus colaboradores y en su unidad por proceder con equidad en cualquier circunstancia, tanto personal como laboral.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Diseñar métodos y procedimientos organizacionales con el propósito de dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece; en los negocios, en la relación con clientes y proveedores, en el manejo del personal, o en una negociación.
⦿ Difundir las políticas organizacionales para velar por el cumplimiento de los valores de la organización.
⦿ Diseñar y definir políticas y procedimientos para que su área, ya sea en su conjunto o cada integrante en particular, aplique criterios de justicia y trabaje de manera mancomunada en pos de la visión y la estrategia organizacional.
⦿ Dirigir su área aplicando principios de justicia (dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece), y alentar a los otros colaboradores que posean grupos de personas a su cargo a proceder del mismo modo.
⦿ Ser un modelo a seguir en su área y en el ámbito de la organización por proceder con equidad en cualquier circunstancia, tanto personal como laboral.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Diseñar políticas y procedimientos organizacionales con el propósito de dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece; en los negocios, en la relación con clientes y proveedores, en el manejo del personal, o en una negociación.
⦿ Diseñar y difundir políticas organizacionales para velar por el cumplimiento de los valores de la organización.
⦿ Diseñar y definir políticas y procedimientos para que toda la organización en su conjunto y cada integrante en particular apliquen criterios de justicia y trabajen de manera mancomunada en pos de la visión y la estrategia organizacional.
⦿ Dirigir la organización aplicando principios de justicia (dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece), y alentar a los otros directivos a proceder del mismo modo.
⦿ Ser un modelo a seguir en la organización y en el mercado por proceder con equidad en cualquier circunstancia, tanto personal como laboral.
