NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Cumplir con sus tareas sobre la base de los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales.
⦿ Actuar en concordancia con los valores y las políticas organizacionales.
⦿ Generar confianza en otros por su desempeño transparente y de fácil comprensión partiendo de una perspectiva diferente.
⦿ Demostrar con sus comportamientos que se debe ser «la misma persona» en todo momento, sin renunciar a sus principios para acomodarse a las circunstancias. Además, se debe demostrar seguridad y congruencia entre el decir y el hacer, sin dar lugar a malos entendidos.
⦿ Ser un modelo a seguir para sus compañeros por su empatía y simpatía.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Conducir el equipo a su cargo sobre la base de los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales.
⦿ Establecer un marco de referencia para sí mismo y para su unidad destinado a actuar en concordancia con los valores y las políticas organizacionales.
⦿ Generar confianza en otros al aplicar métodos de trabajo no burocráticos, transparentes y de fácil comprensión partiendo de una perspectiva diferente.
⦿ Demostrar con sus comportamientos y promover dentro de su unidad que se debe ser «la misma persona» en todo momento, sin renunciar a sus principios para acomodarse a las circunstancias. Además, se debe demostrar seguridad y congruencia entre el decir y el hacer, sin dar lugar a malos entendidos.
⦿ Ser un modelo a seguir en su unidad por su empatía y simpatía.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Dirigir el área a su cargo sobre la base de los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales.
⦿ Establecer un marco de referencia para sí mismo y para su área destinado a actuar en concordancia con los valores y las políticas organizacionales.
⦿ Generar confianza en otros al diseñar, dentro de su área, métodos de trabajo no burocráticos, transparentes y de fácil comprensión partiendo de una perspectiva diferente.
⦿ Demostrar con sus comportamientos y promover dentro de su área que se debe ser «la misma persona» en todo momento, sin renunciar a sus principios para acomodarse a las circunstancias. Además, se debe demostrar seguridad y congruencia entre el decir y el hacer, sin dar lugar a malos entendidos.
⦿ Ser un modelo a seguir en su área por su empatía y simpatía.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Estructurar la visión, la misión, los valores y la estrategia de la organización sobre la base de los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales.
⦿ Establecer un marco de referencia para sí mismo y para toda la organización destinado a actuar en concordancia con los valores y las políticas organizacionales.
⦿ Generar confianza en otros al diseñar métodos de trabajo, aplicables a toda la organización, no burocráticos, transparentes y de fácil comprensión partiendo de una perspectiva diferente.
⦿ Demostrar con sus comportamientos y promover en toda la organización que se debe ser «la misma persona» en todo momento, sin renunciar a sus principios para acomodarse a las circunstancias. Además, se debe demostrar seguridad y congruencia entre el decir y el hacer, sin dar lugar a malos entendidos.
⦿ Ser un modelo a seguir en la organización y en la comunidad por su empatía y simpatía.
